Tout commence par votre enjeu managérial ou professionnel. Qu’il s’agisse d’une problématique clairement identifiée ou d’une situation à éclaircir, cette demande initiale constitue le point de départ de notre collaboration. Chaque situation a sa logique et mérite d’être explorée.

Mon approche s’adapte à vos objectifs spécifiques. À travers l’écoute active, le questionnement structuré et l’éclairage sous différents angles, je vous aide à identifier de nouvelles options d’action.

Cette démarche progressive vous permet de :

• Structurer votre réflexion stratégique
• Développer de nouvelles perspectives
• Identifier des leviers d’action concrets
• Optimiser vos modes de fonctionnement managériaux

Points communs :

• Développer la connaissance de soi
• Bénéficier d’un espace confidentiel et sécurisé pour explorer de nouvelles approches

Spécificités du coaching professionnel :

• Durée définie dès le démarrage avec objectifs mesurables
• Focus sur l’objectif professionnel : chaque séance a un contrat clair (résultat attendu, plan d’action)
• Orientation solutions : développement des compétences et ressources pour optimiser la performance actuelle et future, sans exploration du passé personnel

Le coaching se concentre sur le « comment faire différemment » pour atteindre vos objectifs professionnels.

Le métier de coach n’étant pas réglementé, il est essentiel de vérifier les garanties de professionnalisme. Un coach professionnel certifié présente les caractéristiques suivantes :

• Formation certifiante reconnue par les organismes professionnels
• Adhésion à un code de déontologie strict (confidentialité, neutralité, respect)
• Supervision régulière par des pairs pour maintenir la qualité des pratiques
• Formation continue pour actualiser ses méthodes et outils
• Développement personnel continu pour garantir la justesse de sa posture

Ces critères vous assurent un accompagnement de qualité, adapté aux exigences du monde professionnel et respectueux des standards éthiques de la profession.