À PROPOS

Qui suis-je ?

Patricia Vignon,
coach à Angers

De l’expérience en entreprise …

26 ans dans une compagnie d’assurance internationale m’ont permis d’appréhender différents secteurs d’activité : l’audit, la gestion de projet et la formation.

J’ai animé des équipes métiers, des équipes projets, des communautés et j’ai surtout apprécié d’être partie prenante des sujets des premières réflexions à la mise en place concrète de la solution.

A travers ces expériences, j’ai pris conscience de l’enjeu de la communication dans le collectif. Elle peut faciliter ou être un frein au fonctionnement et à la performance. J’ai donc choisi de professionnaliser ma pratique de l’accompagnement à travers, d’abord, l’Appréciative Inquiry (2016) puis le coaching individuel, d’équipe et d’organisation (Coach & Team – 2020).

A l’entrepreneuriat …

J’ai créé Courant volitionnel en 2019 pour aller plus loin et proposer un accompagnement sur des thématiques qui font sens pour moi.

Se positionner à la juste place, écouter, interagir avec finesse et courage, partager sa représentation du monde, s’ouvrir à celle de l’autre sont des compétences qu’il est possible de développer,

Fédérer un groupe, prendre et faire prendre une décision, ajuster le processus à la situation peuvent se travailler en équipe,

Partager une vision, voire même la co-construire peut s’envisager comme un moyen de profiter des ressources collectives et de mobiliser les acteurs.

… Pour accompagner ceux qui souhaitent développer leur responsabilité et leur autonomie.

MES PARTIS PRIS

  • Nous sommes riches de ressources insoupçonnées qui ne demandent
    qu’à être activées,
  • Nous progressons et allons plus loin si l’on s’appuie sur nos forces et développons
    ce qui fonctionne,
  • Nous fonctionnons de façon efficace
    lorsque nous avons la latitude de participer
    à l’élaboration de nos modes
    de fonctionnement.

DÉONTOLOGIE

Coach certifiée (Coach&Team – Holonomie – Nantes), la certification témoigne de la formation suivie et de mon parcours de construction identitaire. Je poursuis par ailleurs ma formation de façon continue afin d’élargir le champs de mes compétences.

SUPERVISION

Je fais partie d’un groupe de supervision. C’est l’engagement de développer mes compétences professionnelles à travers la réflexion sur ma propre pratique et celle de mes pairs. C’est également un espace qui me permet d’aborder tout sujet de questionnement.

CONFIDENTIALITÉ

Je me porte garante de la confidentialité de nos échanges dès notre première entrée en contact. J’applique une confidentialité stricte sauf si la loi m’oblige à divulguer certaines informations (situations où des personnes sont en danger ou mettent en danger autrui).

DES LIVRES SOURCE D'INSPIRATION

MANAGEMENT

  • Manager dans (et avec la complexité)
    Dominique Génelot
  • Engagement, espoirs et rêves
    Mathieu Godard, Vincent Lenhardt
  • Le patron qui ne voulait plus être chef
    ‍Alexandre Gérard
  • Vous allez commettre une terrible erreur
    ‍Olivier Sibony

CULTURE DU FONCTIONNEMENT HUMAIN

  • Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs)
    Marshall B. Rosenberg
  • Le développement de la personne
    ‍Carl R. Rogers
  • Trouver un sens à sa vie
    ‍Viktor E. Frankl
  • Thérapie existentielle
    ‍Irvin Yalom
  • Présent et avenir
    ‍Carl Gustav Jung

 

PÉDAGOGIE

  • Animer à distance, guide de pratiques robustes et éprouvées
    ‍Collectif
  • Concevoir et animer un séminaire
    ‍Thibault Vignes
  • Apprendre à apprendre ensemble
    ‍Denis Cristol

RÉFLEXION

  • L’entraide, l’autre loi de la jungle
    ‍Pablo Servigne, Gauthier Chapelle
  • Transmettre, ce que nous
    nous apportons les uns, les autres
    ‍Collectif
  • Les Sept Savoirs nécessaires à l’éducation du futur
    ‍Edgar Morin