Accompagnement individuel

Les bénéfices

Pour vos managers :

• Développement du leadership et de l’intelligence émotionnelle
• Amélioration des compétences de communication et de gestion d’équipe
• Renforcement de la confiance en situation de management transversal
• Gestion optimisée des conflits et situations complexes

Pour votre organisation :

• Réduction du turnover dans les équipes managées
• Amélioration de l’engagement collaborateur
• Accélération des prises de décision
• Développement des talents internes

Public cible :

• Managers en prise de poste
• Hauts potentiels en développement
• Leaders en transition (promotion, réorganisation, fusion)
• Managers confrontés à des défis relationnels

Méthode et durée :

• Accompagnement sur 6 à 12 mois
• Sessions individuelles de 2h + rendez-vous avec le N+1 au démarrage de la mission
• Joignable entre les rendez-vous si besoin
• Approche personnalisée selon les enjeux métiers