Patricia Vignon,
coach à Angers
De l’expérience en entreprise …
Mes 26 années en entreprise dans une compagnie d’assurance internationale m’ont passionnée : j’ai eu la chance d’animer des équipes métiers, de piloter des projets complexes et d’accompagner le développement des compétences.
Ce qui m’a marquée : j’ai vécu de l’intérieur comment la qualité de la communication et des relations peut transformer une équipe. Quand ça fonctionne, on atteint les objectifs. Quand ça coince, tout devient compliqué.
A l’accompagnement en entreprise …
Ma conviction : ces compétences relationnelles ne sont pas innées, elles se développent ! C’est pourquoi j’ai choisi de professionnaliser mon expertise en me formant au coaching « Coach and Team » en 2020.
Aujourd’hui avec Courant volitionnel : j’accompagne vos managers et équipes dirigeantes à développer leur juste posture, leur capacité d’écoute, leur courage managérial et leur talent pour fédérer leurs équipes.
Mon objectif : que vos talents développent leur autonomie et leur responsabilité pour créer des collectifs vraiment performants.
MES PRINCIPES D'INTERVENTION
- Vos équipes ont déjà les ressources pour réussir – mon rôle est de les révéler et les activer
- Partir des forces existantes est plus efficace que corriger les faiblesses – nous développons ce qui fonctionne déjà
- L’implication des équipes dans l’élaboration de leurs modes de fonctionnement garantit l’engagement et la durabilité
En pratique :
Cette approche génère plus d’autonomie, de motivation et de performance durable car vos collaborateurs sont acteurs de leur propre développement.
DÉONTOLOGIE
Coach certifiée (Coach&Team) et membre d'organismes professionnels reconnus, je respecte les standards internationaux du coaching. Cette certification garantit la qualité de mes interventions et mon engagement dans une démarche d'amélioration continue de mes pratiques.
QUALITE & AMELIORATION CONTINUE
Je participe à des groupes d'analyse de pratiques professionnelles avec mes pairs coaches. Cette démarche garantit la qualité constante de mes interventions et l'évolution de mes méthodes au service de vos enjeux.
CONFIDENTIALITÉ
Je me porte garante de la confidentialité de nos échanges dès notre première entrée en contact. J’applique une confidentialité stricte sauf si la loi m’oblige à divulguer certaines informations (situations où des personnes sont en danger ou mettent en danger autrui).
DES LIVRES SOURCE D'INSPIRATION
MANAGEMENT
- Manager dans (et avec la complexité)
Dominique Génelot - Le patron qui ne voulait plus être chef
Alexandre Gérard - La 5ème discipline
Peter Senge
CULTURE DU FONCTIONNEMENT HUMAIN
- Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs)
Marshall B. Rosenberg - Le développement de la personne
Carl R. Rogers - Trouver un sens à sa vie
Viktor E. Frankl
PÉDAGOGIE
- Animer à distance, guide de pratiques robustes et éprouvées
Collectif - Concevoir et animer un séminaire
Thibault Vignes - Apprendre à apprendre ensemble
Denis Cristol
RÉFLEXION
- L’entraide, l’autre loi de la jungle
Pablo Servigne, Gauthier Chapelle - Transmettre, ce que nous
nous apportons les uns, les autres
Collectif - Les Sept Savoirs nécessaires à l’éducation du futur
Edgar Morin
